조세특례제한법 일부개정법률안(주진우의원 등 10인)

#육아휴직#세액공제#고용안정

AI 요약

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누가 영향받나?
대상은 육아휴직 복귀자를 고용하는 중소기업 또는 중견기업으로 해요

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뭐가 달라지나?
현행은 육아휴직 복귀자 1명당 중소기업 1,300만원, 중견기업 900만원을 소득세 또는 법인세에서 공제하도록 규정해요. 제안은 이 적용기한을 2029년 12월 31일까지 연장하고, 복직일부터 3년간 계속 고용한 경우 1명당 중소기업 300만원, 중견기업 200만원을 추가로 세액공제하도록 바꿔요

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왜 알아야 하나?
육아휴직 복귀자의 고용안정을 돕고 경력단절을 방지하려는 취지예요

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서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다

의안번호: 2222054

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법안 원문

제안이유 및 주요내용 현행법은 중소기업 또는 중견기업이 일정한 요건을 갖춘 육아휴직 복귀자를 2026년 12월 31일까지 복직시키는 경우 육아휴직 복귀자 1명당 중소기업은 1,300만원, 중견기업은 900만원을 소득세 또는 법인세에서 공제하도록 규정하고 있음. 그런데 육아휴직 후 원활한 직장 복귀와 경력단절 방지를 위해서는 육아휴직 복귀자에 대한 현행 세액공제를 지속할 필요가 있는 한편, 복직 이후에도 일정 기간 고용을 유지하는 기업에 추가적인 세제상 지원을 함으로써 안정적인 고용유지를 유도할 필요가 있다는 의견이 있음. 이에 육아휴직 복귀자에 대한 세액공제의 적용기한을 2029년 12월 31일까지 연장하고, 육아휴직 복귀자를 복직일부터 3년간 계속 고용한 경우 1명당 중소기업은 300만원, 중견기업은 200만원을 추가로 세액공제하도록 함으로써 육아휴직 복귀자의 지속적인 고용 안정을 지원하려는 것임(안 제29조의8제5항 및 제6항 등).