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✅ 이 법의 핵심은? 노무를 직접 제공하나 사업을 위한 경우를 근로자로 추정하고, 반증 시 추정을 번복할 수 있게 하는 제도다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 민사 분쟁에서 근로자성 추정 제도를 도입하고, 신고사건에 자료제출 요구와 관계기관 정보요청 권한을 신설한다.
✅ 예상되는 효과는? 입증 부담을 합리적으로 조정해 분쟁이 줄고, 노동자 보호가 강화되며 공정성이 높아진다.