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누가 영향받나?
근로자와 회사 모두에게 영향을 받아요. 특히 노동조합원과 사업주가 직접 영향을 받아요.

뭐가 달라지나?
현재는 파업 중에 회사가 다른 사람을 써서 일을 대신하게 할 수 없는데, 앞으로는 회사가 파업 중에도 대체근로를 할 수 있도록 변경돼요.

왜 알아야 하나?
회사는 파업으로 인한 손실을 줄일 수 있지만, 근로자의 파업이 덜 효과적이 되어 임금 인상이나 근무 조건 개선이 어려워질 수 있어요.

우려할 점은?
파업 중 대체근로가 허용되면 파업의 실효성이 크게 떨어져 근로자들의 협상력이 약해질 수 있어요.