심사진행단계
1
접수
2025-04-24
2
위원회 심사
3
체계자구 심사
4
본회의 심의
5
정부이송
6
공포
위원회 심사계류의안
제안일: 2025-04-24
고용·노동
장철민|더불어민주당
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
#성별임금격차#고용평등#적극적고용개선
AI 요약
👤
누가 영향받나?
적극적 고용개선조치 대상 기업의 여성 근로자와 해당 사업주가 영향을 받아요.
적극적 고용개선조치 대상 기업의 여성 근로자와 해당 사업주가 영향을 받아요.
📌
뭐가 달라지나?
현재는 여성 고용비율만 봤는데, 앞으로는 임금 격차·관리자 비율·육아휴직까지 함께 점검해요.
현재는 여성 고용비율만 봤는데, 앞으로는 임금 격차·관리자 비율·육아휴직까지 함께 점검해요.
💡
왜 알아야 하나?
직장 내 성별 임금 격차와 승진 차별 문제가 더 엄격하게 관리돼요.
직장 내 성별 임금 격차와 승진 차별 문제가 더 엄격하게 관리돼요.
⚠️
우려할 점은?
기업들이 실질 개선 없이 수치만 맞추는 방식으로 대응할 수 있어요.
기업들이 실질 개선 없이 수치만 맞추는 방식으로 대응할 수 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2210096