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✅ 보상휴가의 사용기한을 서면 합의에 명시하고, 기간 만료 시 미사용분에 대해 임금을 지급하도록 하는 것이다.
✅ 근로자대표와의 합의에 사용기한을 기재하고, 미사용 시 소멸될 경우 임금을 지급한다.
✅ 미사용 금액의 지급 보장으로 근로자 보호와 보상휴가 관리의 효율성이 높아진다.