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✅ 이 법의 핵심은? 노무를 제공하는 사람에 대한 근로자 추정 원칙을 도입해 근로자 범위를 확장하고, 사용자에게 입증책임을 부과한다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 노무를 제공받는 사용자가 입증책임을 지도록 하고, 고용관계 판단 기준은 변화하는 고용형태에 맞춰 조정된다.
✅ 예상되는 효과는? 다양한 노동형태의 보호를 확대하고, 입증부담 전환으로 분쟁을 간소화하며 국제 기준에 부합한다.