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✅ 이 법의 핵심은?
현행은 출산 후에만 육아휴직이 가능하지만, 임신 중인 배우자의 돌봄도 필요하다는 상황을 반영해 출산 전 기간 중에도 사용이 허용된다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요?
유산, 조산, 임신성 질환 등 건강상 위험이 있는 임신의 경우에도 남성이 배우자의 임신기간 중 육아휴직을 사용할 수 있도록 법을 개정한다.
✅ 예상되는 효과는?
가정 돌봄의 부담이 고르게 분배되고 산모 건강 관리와 직장 내 가정 친화 문화가 강화된다.