심사진행단계
1
접수
2024-12-31
2
위원회 심사
3
체계자구 심사
4
본회의 심의
5
정부이송
6
공포
위원회 심사계류의안
제안일: 2024-12-31
고용·노동
강명구|국민의힘
근로기준법 일부개정법률안
#임신 근로시간 단축#출산 보호#여성 근로자
AI 요약
👤
누가 영향받나?
임신 중인 직장 여성, 특히 임신 28주~32주 사이에 해당하는 근로자가 새로 혜택을 받아요.
임신 중인 직장 여성, 특히 임신 28주~32주 사이에 해당하는 근로자가 새로 혜택을 받아요.
📌
뭐가 달라지나?
현재는 임신 32주 이후부터 하루 2시간 단축 근무를 신청할 수 있었는데, 앞으로는 28주부터 신청할 수 있어요.
현재는 임신 32주 이후부터 하루 2시간 단축 근무를 신청할 수 있었는데, 앞으로는 28주부터 신청할 수 있어요.
💡
왜 알아야 하나?
조산 위험이 높아지는 시기에 더 일찍 몸을 챙길 수 있어서 엄마와 아기 건강을 지키는 데 도움이 돼요.
조산 위험이 높아지는 시기에 더 일찍 몸을 챙길 수 있어서 엄마와 아기 건강을 지키는 데 도움이 돼요.
⚠️
우려할 점은?
회사가 단축 근무를 허용하더라도 눈치를 주거나 인사상 불이익을 주는 관행이 남아있을 수 있어요.
회사가 단축 근무를 허용하더라도 눈치를 주거나 인사상 불이익을 주는 관행이 남아있을 수 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2207181