심사진행단계
1
접수
2024-12-18
2
위원회 심사
3
체계자구 심사
4
본회의 심의
5
정부이송
6
공포
위원회 심사계류의안
제안일: 2024-12-18
여성·가족·아동
김위상|국민의힘
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안
#육아휴직#일과가정양립#기업공시
AI 요약
👤
누가 영향받나?
300명 이상 직원을 둔 회사와 그 회사의 근로자들이 영향을 받아요.
300명 이상 직원을 둔 회사와 그 회사의 근로자들이 영향을 받아요.
📌
뭐가 달라지나?
지금까지 공무원만 육아휴직 사용률을 공개했는데, 앞으로 큰 회사들도 매년 공개해야 돼요.
지금까지 공무원만 육아휴직 사용률을 공개했는데, 앞으로 큰 회사들도 매년 공개해야 돼요.
💡
왜 알아야 하나?
회사가 육아휴직 사용률을 공개하면 회사들이 육아휴직을 더 장려하게 돼서 일과 가정을 양립하기 쉬워져요.
회사가 육아휴직 사용률을 공개하면 회사들이 육아휴직을 더 장려하게 돼서 일과 가정을 양립하기 쉬워져요.
⚠️
우려할 점은?
회사들이 육아휴직을 쓰는 사람을 차별하거나, 채용할 때 피할 수 있다는 우려가 있어요.
회사들이 육아휴직을 쓰는 사람을 차별하거나, 채용할 때 피할 수 있다는 우려가 있어요.
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2206642