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✅ 이 법의 핵심은? 일용직 채용 사업장의 성희롱 예방교육을 매월 의무로 하여, 비상시에도 교육을 제공하도록 하는 것.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 현행 1년에 한 번이던 교육이 건설업 등 일용직 사업장에서 매월 의무로 실시되며, 비상시에도 교육이 가능하도록 한다.
✅ 예상되는 효과는? 현장 교육 접근성 증가와 인식 강화의 긍정적 효과가 기대되지만, 비용과 운영 부담 증가 등의 과제도 있다.