심사진행단계
1
접수
2024-11-21
2
위원회 심사
3
체계자구 심사
4
본회의 심의
5
정부이송
6
공포
위원회 심사계류의안
제안일: 2024-11-21
고용·노동
김주영|더불어민주당
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 일부개정법률안
#정년 연장#고령자 고용#노인 빈곤
AI 요약
👤
누가 영향받나?
회사원, 특히 50대 후반~60대 초반 나이 든 근로자들과 사업주들
회사원, 특히 50대 후반~60대 초반 나이 든 근로자들과 사업주들
📌
뭐가 달라지나?
현재는 정년이 60세인데, 앞으로는 정년이 65세 이상으로 올라가요
현재는 정년이 60세인데, 앞으로는 정년이 65세 이상으로 올라가요
💡
왜 알아야 하나?
일하는 동안이 더 길어져서, 은퇴 후에 받을 돈이 늘어날 수 있어요
일하는 동안이 더 길어져서, 은퇴 후에 받을 돈이 늘어날 수 있어요
⚠️
우려할 점은?
회사가 나이 든 직원을 꼭 채용해야 해서 젊은 사람 채용 기회가 줄어들 수도 있어요
회사가 나이 든 직원을 꼭 채용해야 해서 젊은 사람 채용 기회가 줄어들 수도 있어요
이 법안, 어떻게 생각하세요?
서비스 내 여론조사이며 국회에 반영되지 않습니다
의안번호: 2205776