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✅ 이 법의 핵심은?
노무제공자에 대해 근로자 추정 원칙을 도입하고, 사용자가 이를 반증해야 하는 구조를 만드는 점입니다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요?
노무를 제공하는 모든 이에게 근로자 추정을 적용하고, 이를 깨뜨리려는 사용자는 반증책임을 부담합니다.
✅ 예상되는 효과는?
근로자 보호 강화와 신속한 판단으로 권리 구제 실효성이 높아지지만, 사업주 부담 증가와 행정·분쟁 비용 증가 가능성도 있습니다.