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✅ 이 법의 핵심은?
공공 도급에서 직상 수급인이 하수급 임금을 별도로 확인 지급하고 체불 시 보고하도록 한다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요?
발주 도급에서 인건비를 구분 지급하고 매월 하수급 임금 내역을 확인하며 미지급 시 고용노동부에 통보한다.
✅ 예상되는 효과는?
임금 체불 감소와 중간착취 방지, 공공발주 신뢰 제고, 행정비용 증가의 균형이 필요하다.