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✅ 이 법의 핵심은? 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용을 원칙으로 하고, 단계적 예외를 허용한다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 비용 지원 근거를 마련해 소상기업의 준수 부담을 완화하고, 전체 적용으로의 이행 체계를 만든다.
✅ 예상되는 효과는? 전면 적용의 정당성과 부담 최소화를 목표로 하되, 노동조건 개선 효과를 기대하고 비용과 행정 혼선을 유의한다.