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✅ 이 법의 핵심은? 임신기 및 육아기 근로시간 단축과 배우자 출산휴가 사용 시에도 유급휴가를 부여하도록 제도를 확장하는 법안이다.
✅ 무엇이 어떻게 바뀌나요? 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 13주 이내 또는 28주 이후로 확대하고, 단축 및 배우자 출산휴가 시에도 유급휴가를 부여한다.
✅ 예상되는 효과는? 산전산후 위험 감소와 부담 완화로 출산율 제고에 긍정적 영향을 기대한다.